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漢城街道念好三字經抓實干部隊伍建設

時間:2019-10-31 11:00:40 來源:漢城街道黨政辦 作者:煒 堂

  堅持一個“學”字。完善中心組學習及干部培訓制度。今年中心組結合當前各項中心工作,采取請進來,走出去的方式,著重學習了黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要等內容。結合建國70周年,機關支部開展了“我的中國夢”征文評選活動,進一步加強了黨員干部的政治理論素養。組織黨員干部學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《行政機關公務員處分條例》,要求街道黨員干部做令行禁止的模范,在轉變干部作風、加強機關效能建設中嚴格要求自己。運用《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》開展作風教育;以作風建設為主題,在干部中開展“讀書思廉,以德養廉”讀書活動。

  抓實一個“促”字。制訂制度“促”建設,制訂出臺了《漢城街道機關管理制度》、《漢城街道黨風廉政建設反腐敗工作組織領導與責任分工》,召開了黨風廉政建設工作會議,落實了領導干部廉政責任。同時,還通過建立和規范首問責任制、社情登記制、聯片走訪制等,督促全體街居干部認真履行崗位職責;其次是強化監督“促”建設,黨工委著力以民主監督制、街居干部述職述廉制、向群眾承諾制等制度,強化監督,嚴于自律,進一步加強和督促全體干部誠心誠意地為民辦實事。重陽節期間,街道召開領導干部家屬座談會,促進領導干部廉潔從政,并嚴格遵守“四大紀律、八項要求”;要求街道領導干部以身作則,帶好下屬,管好家屬,堅決抵制各種歪風。

  突出一個“競”字。在公正、公開、公平上下功夫,今年街道共組織兩次機關、居委干部考核,讓干得好的有位置,干不好的刷面子。在干部工資改革中,出臺了有一定激勵機制的績效工資方案,實行年度考核,按平時工作表現發放績效工資。并著力實施競聘上崗,大力啟用年輕干部,目前街道中層干部平均年齡40.2歲,社區干部平均年齡45歲,已逐步形成了年紀輕、經驗豐富、學歷高、工作干勁足的良好工作氛圍。

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